Un vÃdeo cÃrculo en redes sociales donde se observo como una persona de nacionalidad china maltrata y agrede a un trabajador guatemalteco.
El Ministerio de Trabajo publico en sus redes sociales que se han emitido las sanciones correspondientes contra la tienda que se ubica en la Calzada Roosevelt.
Además informaron que un menor fue rescatado del lugar ya que la empresa no cuenta con permiso para emplear a menores de edad.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social Informa:
Por medio de la Inspección General de Trabajo IGT, se dio seguimiento al video publicado en redes sociales, en donde se observa a un empleador agrediendo fÃsicamente a un trabajador. La IGT se constituyó el viernes 17 de mayo de 2024, al centro de trabajo para establecer los extremos de lo observado en el video.
Desde la competencia de la Inspección General de Trabajo se estableció que el patrono incurrió en tres infracciones laborales:
1. Infracción por girar instrucciones en otro idioma que no es el español, violentando el contenido del artÃculo 9 del Código de Trabajo, que prohÃbe el uso de idiomas extranjeros en las órdenes, instrucciones, avisos o disposiciones que se den a los trabajadores.
2. Infracción por proferir a un trabajador maltrato de palabra o de obra, como lo regula el artÃculo 61 literal c) del Código de Trabajo.
3 Infracción cometida por tener contratado a un menor de edad que estaba que estaba trabajando más de las horas de la jornada laboral establecida para menores de edad, que es de 7 horas diarias.
Se conminó al empleador el pago inmediato de las prestaciones laborales, que le correspondÃan a dicho menor, para hacerlas efectivas al representante o tutor legal del mismo, asimismo, se constató que el patrono no tenÃa el permiso del Ministerio de Trabajo para tener menores trabajando en dicha entidad.
Por otro lado, se solicitó la intervención de la ProcuradurÃa General de la Nación para que se procediera al rescate del menor.
Fuente: NOTI GUATE
